中小企業の加速度的成長を可能にする超攻撃的人財ファースト戦略の全貌 株式会社船井総合研究所HRD支援部 プレジデント社サイヨウファーストケイエイ フナイソウゴウケンキュウジョエイチアールディーシエンブ 発行年月:2020年01月30日 予約締切日:2019年11月14日 サイズ:単行本 ISBN:9784833423595 第1章 「採用ファースト経営」とは(人財戦略を最重視した経営手法/ハイクラスの新卒採用にこだわる理由/実証から生まれた「採用ファースト経営」)/第2章 「採用ファースト経営」実現のための社内改革(事業戦略と人財戦略を連動させる/新人が活躍しやすい業務形態に変える/採用体制を整える/昇級・昇格のロジックをガラス張りにする/若い人が働きたいと思える会社になっているか?)/第3章 中小企業が「新卒大量採用」を実現する方法(求める人物像を定める/マルチ・チャネルで母集団を形成する/動員力を高める施策/人材の見極め方/採用管理の省人化を図る/内定辞退率を抑える)/第4章 「即戦力化」と「定着化」の秘訣(早期育成が定着化につながる/成長度合いを見える化する/育成プログラム/定着率を改善する取り組み)/「採用ファースト経営」実践企業にインタビューーホンダカーズ佐賀代表取締役・岡野晃士氏(不人気業種×ローカルエリアからの脱却!「採用ファースト経営」で多角化を加速させる人財戦略) 中小企業の加速度的成長を可能にする超攻撃的「人財ファースト戦略」の全貌。

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